面对三胎政策，女性就业问题是否会有新的转折？

自从三胎政策出台以来，就业问题就成了广大女性同胞热议的点。三胎以后是否会加重职场对女性的歧视？职场女性到底是兼顾家庭还是工作？三胎对于女性职场又有哪些影响？.......各种各样的问题迎面向职场女性袭来，打得职场女性一个措手不及。

网上也有很多人说，国家出台三胎又没让你非生不可，有歧视你不生不就好了。但是现实却不是女性决定不生就能改变歧视的，更多的是你生与否都是存在那层歧视的。这就好比你面前有一座随时都可能断的桥，哪怕旁人说现在不会断，你是选择还继续往前走，还是选择另一座稳固的桥？大家肯定也都会选择后者吧！而三胎在hr眼里也正如这随时都有可能断的桥一样，现在不生谁又能说准以后就不生呢？所以，为了防患于未然干脆就直接少招或者不招女性。

企业不愿招了，家里房贷、车贷还有养小孩的开支又非常大，又该如何是好呢？相信到这时很多女性同胞也都想到自己创业开店了吧，毕竟只有自己当老板了这些所谓的歧视才会真正的消除掉。那作为一位女性，一位妈妈创业的话，选择哪个行业最佳呢？小编觉得最合适女性的行业实属母婴店了。

首先母婴店的工作内容比起其他行业更为轻松一些，而且接触的顾客也比较简单，大多都是和自己同龄的妈妈，与顾客交流起来也不会有所障碍。

其次，开母婴店也能给自己宝宝提供最大的便捷，还能节约一点不小的开支，宝宝婴幼儿时期的所需品均可以用自己店里的产品。而且，还能跟随各种“妈妈群”学习一些自己不知道的育儿知识，对宝宝的成长有着很大的帮助。

最后，也是最关键的一点，就是母婴行业有着绝对的稳定性！母婴产品作为宝宝的必需品，只要家里有宝宝的就绝对少不了各种母婴产品，而且还是决不能省的东西！所以，母婴店自然也是一个不会被淘汰的行业，哪怕十年二十年一样需要母婴店的存在。

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